护工出事故责任怎么分，谁赔钱

他现在怎么做、代价是什么

公司排班，按月或按次结算，出事才找协议和保单，容易耽误处理。做护工档案与资质留痕时，也要留清谁用人、谁发钱、谁对外接服务。意外险不等于公司对外赔付保障。

可带走的判据

用工关系与保险配置对照表：按实际安排核对。“先赔谁”指受损对象，不代表付款顺序或保证获赔。

用工关系	先赔谁	公司担不担	对应保险核对
劳动合同，公司排班发薪	护工及第三方	需核实用人及服务责任	雇主责任险、团体意外险、第三方责任险
劳务协议，按次结算	分开看	看实际管理与服务承接	团体意外险、第三方责任险；雇主险确认能否承保
仅介绍，护工与家属自行约定	看受损者与服务对象	核实介绍义务及有无实际管理	护工意外险；服务责任由承接方核对投保

雇主责任险看护工受伤时的雇主责任；团体意外险看护工意外保障；第三方或公众责任险看被照护人等受损后的对外责任。只买一类可能漏保，承保范围须查条款。

为什么会卡住

协议写介绍，实际却由公司接单、派人、收费；保单写公众责任，却未必包含陪护操作致伤。关系与条款对不上，赔付就卡住。具体划分以你们签的合同、当地政策和专业意见为准，本文只帮你把该问的问题列出来。

落地步骤 + 常见踩坑

先按表核对人员，请保险方书面确认人员范围、陪护场景、除外责任和报案要求。出事先救助、留证、及时报案，别先承诺保险全赔。易护管家的订单、每日工单与派单可辅助查找服务安排。可领取这张对照表。