护工离职工资结清怎么算：未结工时、加班、押金结算清单

护工离职当月，老板可用离职结算清单，把截至最后在岗日的未结工时、加班、押金与其他扣款收在一起。现场主管补齐班次与交接依据，财务逐项核算，老板审批，离职人确认；每行写清凭证与责任岗，一次结清并留回执。

当场付清，月底仍可能挂账

离职当天口头对账，微信或现金付清，看似省事，月底仍可能挂账。老板先理清护工离职结算与工资结清口径：工时、加班若靠主管回忆，押金扣款各说各话，护工可能找科室、劳动监察，或不回来交接；工资表没核好，还可能重复付款、漏扣。

这一行要填什么	填错或空着会出什么	谁来填、什么时候填
离职日期与最后在岗日：未完班次是否结到交接完成	当班漏结	现场主管离职当天填
未结工时：截至最后在岗日班次、交接记录；漏记补录及证明人	漏算或重算	现场主管交接时填
加班与夜班：超约定部分的认定口径、确认人、记录	额外报酬说不清	现场主管离职当天填
押金（保证金）：实收、收取依据、退还时间与收款人	错退或漏退	财务结算前填
其他扣款与应补项：工具服装、培训、代垫等逐项凭证	无据扣款或漏补	主管交凭证，财务核算时填
结清方式与确认：一次或分次、核算人、审批人、签字或回执	付过仍无凭证	财务付款时填，老板审批，离职人确认

财务专员在护工公司财务办公室圈注离职结算清单，现场主管指向清单中的一行，共同核对未结班次与应退押金。

若在岗记录留在群里，加班靠口述，扣款靠记忆，离职当天就难对齐这个人的时段、班次和钱。押金收退分属收费账与工资账，各自记全也可能对不上；人走后再补，可能找不到核对依据。

离职当天先归集截至最后在岗日的在岗与交接记录，冻结工时口径，再逐行附凭证。财务核算、老板审批、离职人当场确认留回执；押金退还与有据应收扣款并入同笔结算。易护管家提供护工收入与工资、财务对账能力。