医院回款慢，护工公司老板垫工资怎么撑

工资要发，回款还没到

护工公司老板最难开口的话，往往是：“医院的钱还没到，工资先从我这里拿。”垫完这回，下回能不能接上，心里仍没底。若只盯着待收账款，容易把还没到账的钱当成手头能用的钱。

先填现金流缺口测算表

按工资发放节点填表；回款时间没确认的，先不计入可用资金。

要算的项	从哪取数	算出来看什么
可动用余额	银行流水、现金记录，扣除不可动用款	现在能拿出多少
节点前可到账款	结算单、院方确认的付款安排	哪些款能赶上发薪
节点前必付款	工资表、到期付款记录	工资之外还要留什么钱
缺口＝必付款－余额－可到账款	上述各项，重复款只算一次	正数是待补资金

人工追账为何总卡住

工单、收款记录和工资表各存一处，服务变动后还得逐项核对；漏改一处，测算就可能失准。需要让这些记录有据可查，易护管家的每日工单、财务对账、护工收入与工资功能可用于承载相关业务记录。

照着做，也避开这些坑

先核实可动用余额，再按发薪节点填表，最后把待收款逐笔确认到负责人，并在付款安排变化时重算。 别把已开票当已到账；别把老板垫款当经营收入；也别为压小缺口漏算到期支出。 若仍说不清缺口，可以带上脱敏的工单、收款记录和工资表，咨询如何核清取数口径。